他从来不觉得是自己的问题，什么都怪别人，正常吗？
先说结论：一次两次不说明什么，人本来就倾向于把自己讲得好一点。但如果一路听下来，他的每一段经历里都有一个「别人」要负责——上一个老板不识货、上一任不可理喻、朋友背叛他、家里人不理解他——这不是运气问题，这是一套解释系统。
这套系统对你的实际影响很具体：它没有留位置给「我错了」。所以在这段关系里，出问题时能被安排的角色只有一个，而房间里只有你。你现在听到的是他前任的故事，那个位置将来会写上你的名字。
要分清的是抱怨和归因。谁都会吐槽老板，那是情绪；关键是他讲到自己在这件事里做了什么的时候，有没有内容——一次都没有，才是信号。
这个信号长什么样
- 每份工作都是被针对、被排挤、老板有问题，从来没有一次是「我那时确实没做好」
- 所有前任的分手原因都在对方身上，且描述里没有他自己的任何动作
- 他做错的事有一个自动的前缀：「我这么做还不是因为你先……」
- 道歉的完整形态是「对不起，但是」——但是后面才是他真正想说的
- 你已经开始替他解释：跟朋友讲他的事时，你会主动补上「他那也是有原因的」
怎么判读
- 🟢 讲过去的事能说出自己那一份，包括不体面的部分；出现分歧时会先想「我是不是也有问题」
- 🟡 大部分事情怪外部，但被具体指出来时能承认；承认之后行为有时会调整
- 🔴 从没有一件事是他的责任；矛盾一出现就自动转成你的动机问题（你就是想吵架 / 你根本不理解我）
该怎么办
- 找一件他讲过的、责任明确在别人身上的往事，问一个中性问题：「那件事你自己现在回头看，有没有哪里换个做法会不一样？」不是质问，是看他答得出内容还是只会重新数落对方。
- 下一次你们起冲突，只观察一件事：从冲突开始到结束，他有没有说过任何一句关于自己的话。一句都没有，你就拿到了那套解释系统的实证。
- 同时记一笔你自己的：最近三次争执，最后道歉的人是谁。这个比例比任何分析都直接。三次记完还是分不清是他推责还是自己太敏感，把这三段经过讲给 herside，让她按行为顺一遍。
拿不准的话，把细节讲给她听——她帮你按行为模式过一遍
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